HR

CV English IT với những tiêu chuẩn về format, đẹp chuẩn sẽ như thế nào? Liệu CV IT tiếng Anh của bản cần lưu ý những điểm nào? Đâu là các yếu tố giúp thu hút nhà tuyển dụng? Đừng quá lo lắng vì bài viết sau đây sẽ giúp bạn giải đáp các thắc mắc đó! CV English IT là gì? IT CV English là gì? CV có ý nghĩa quan trọng vì nó phản ánh sự thể hiện thông qua các trải nghiệm (Peformances) của mỗi ứng viên. No được là tấm vé giúp các nhà tuyển dụng IT hiểu rõ hơn về năng lực, kinh nghiệm, trình độ của bạn. Do vậy, bạn cần biết cách tạo điểm nhấn ch CV English IT (CV IT tiếng Anh) của mình. Sức cạnh tranh của thị trường tuyển dụng đang ngày càng lớn dần hơn. Và tất nhiên, tương tự như sơ yếu lý lịch cho dân IT , CV IT Developer hay CV cho các vị trí khác nhau như Junior, Senior Developer, bạn cần có sự chọn lọc các thông tin để CV English IT của mình đạt chuẩn. Bật mí cách viết CV hấp dẫn nhà tuyển dụng IT Mẫu CV IT Manager hoàn hảo cho ứng viên ngành IT Mẫu CV IT Administrator chuẩn nhất 2024 Trước khi đến với buổi phỏng vấn IT – Interview, bạn cần nắm bắt nghệ thuật khởi đầu. Đó được hiểu là cách thức làm nổi bật CV. Đồng thời, giúp CV English IT tạo ra sự thu hút đối với nhà tuyển dụng. Đây là cơ sở quan trọng giúp bạn nhanh chóng chinh phục nhà tuyển dụng. Hiểu đúng về CV English IT (CV IT tiếng Anh) Mẫu IT Programmer CV ấn tượng cho lập trình viên...

Làm CV online không phải là điều đơn giản vì nó đòi hỏi ứng viên nắm được những bước căn bản. Hiểu thế nào là CV? Tìm những nguồn nào để làm cv online tốt nhất? CV có những điểm gì khác so với Cover Letter? Cùng Station D tìm hiểu bài viết sau đây để biết cách lựa chọn và hiệu quả. Đồng thời, cung cấp cho bạn những phân tích sâu về CV, Cover Letter. Khi làm CV – Đâu là những điều đáng lưu ý Hiểu rõ về CV và cách phân biệt CV vơi Cover Leter? Trước khi làm cv online, bạn cần hiểu CV là gì? CV là loại văn bản ngắn được cấu tứ theo một chuẩn format nhất định. Nó được trình bày trên một trang A4. Tính ngắn gọn, dễ hiểu và nhấn mạnh trọng tâm nội dung là điều người viết cần đặc biệt lưu ý khi viết CV. Tùy theo từng loại CV IT gắn với các vị trí ứng tuyển cụ thể, các thông tin về cá nhận, học vấn – trình độ năng lực, kinh nghiệm, mục tiêu phát triển nghề nghiệp,.. của một ứng viên sẽ linh hoạt được thay đổi, bổ sung và tinh gọn sao cho phù hợp nhất với nhu cầu từng ứng viên, cũng như đòi hỏi từ phía nhà tuyển dụng. Vậy thế nào là Cover Letter cho Dev? Phân biệt Cover Letter là bước tiếp theo để bạn không bị nhầm lẫn định hướng khi làm cv online Cover Letter (hay còn gọi là Thư xin việc), là một loại văn bản được xây dựng dưới hình thức một trang. Cover Letter cho Dev được đánh dấu chuyên biệt cho lĩnh vực IT. Cụ thể là từng vị trí cụ thể...

Quá trình phỏng vấn xin việc luôn có rất nhiều vấn đề đáng nói và cần lưu tâm nếu bạn muốn nó diễn ra hoàn hảo. Với những sinh viên vừa ra trường và đang mong muốn tìm cho mình một “bến đỗ” thì đây càng được xem là cơ hội cần phải đầu tư nhiều thời gian và sức lực hơn cả. Dù đã chuẩn bị rất kỹ càng về chuyên môn và kiến thức cho buổi phỏng vấn nhưng nếu phạm phải những điều cần tránh khi phỏng vấn , có thể sẽ khiến kết quả không được như mong đợi. Vậy đâu là vấn đề cần tránh trong một buổi phỏng vấn? Tìm hiểu thêm với bài viết dưới đây nhé! Những vấn đề cần lưu ý khi phỏng vấn 1. Đến muộn hoặc quá sớm so với giờ hẹn Đúng giờ – đây là yếu tố cực kỳ quan trọng mà khi tìm hiểu về những vấn đề nên và không nên của một buổi phỏng vấn thành công bạn chắc chắn đã được nghe qua. Đúng giờ cho thấy bạn là người chuyên nghiệp và tôn trọng thời gian của đối phương . Điều này giúp ứng viên tạo được thiện cảm tốt hơn với nhà tuyển dụng. Thêm vào đó, việc đến trễ chắc chắn sẽ khiến bạn vội vàng và thiếu sự chuẩn bị cho buổi phỏng vấn hơn . Một số người thậm chí còn trở nên lo lắng và mất bình tĩnh dẫn đến quá trình phỏng vấn không còn được suôn sẻ. Ngược lại, đến quá sớm so với giờ hẹn cũng là điều cần tránh khi phỏng vấn. Thời gian hoàn hảo nhất để xuất hiện là sớm hơn giờ phỏng vấn từ 5 – 15 phút . Vì...

Bắt đầu năm 2024, sự vượt bậc của công nghệ cũng đã đem đến cho các lập trình viên rất nhiều cơ hội, mở ra một năm mới với nhiều điều thú vị. Station D xin tổng hợp lại những công việc đang được săn đón nhiều nhất hiện nay để gửi đến các Dev. Xem ngay những công việc tuyệt vời nhất trên hệ thống Station D 1- Chuyên gia về Front-end Front-end Developer sử dụng HTML, CSS và JavaScript, còn những thiết kế ứng dụng web là do người thiết kế web làm. Các code mà front-end developer viết chạy bên trong trình duyệt của người dùng (trái ngược với back-end developer mà các mã chạy trên backend servers). Có thể nghĩ đơn giản thế này, Back end developer giống như những kiến trúc sư thiết kế và tạo ra các hệ thống làm cho 1 thành phố hoạt động (điện, nước và hệ thống cống rãnh, v.v), trong khi đó, frontend developer là người bố trí, thực hiện các con đường và đảm bảo rằng tất cả mọi thứ trong hệ thống đều được kết nối đúng cách với nhau để người dùng có thể sử dụng một cách trơn tru. Tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng front end mới nhất cho bạn Cần kỹ năng gì để trở thành chuyên gia về Front-end? Các kỹ năng phát triển Front-end bao gồm thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX), CSS, JavaScript, HTML. Mức lương dành cho vị trí này: lên đến $2,500 2 – Hiệp sỹ Python – Bước đệm cho những công nghệ đỉnh cao Python có thể là bước đệm mở đầu cho những ai yêu thích thế giới lập trình muốn tìm tòi và học hỏi....

Tại hầu hết các công ty, vấn đề lương của nhân viên không được công khai và mỗi người chỉ biết mức lương của chính mình. Tuy nhiên trong trường hợp bạn biết được với cùng một vị trí, đồng nghiệp đang nhận lương cao hơn mình, bạn nên làm gì? Giữ bình tĩnh Thông thường khi biết mình đang nhận mức lương thấp hơn đồng nghiệp, đa số mọi người có cảm giác ngạc nhiên, chán nản, thậm chí bức xúc, tức giận. Một số người không điều tiết được cảm xúc, sẽ chạy ngay sang phòng sếp thắc mắc: “Tại sao tôi cũng làm tốt mà lương tôi lại thấp hơn anh A?”, hoặc nhận thấy rất khó để tiếp tục tập trung vào công việc hiện tại. Lúc này hành động cần thiết là chạy ra ngoài hít thở không khí, uống một tách cà phê và suy nghĩ nghiêm túc xem nên làm gì tiếp theo. Tìm hiểu nguyên nhân vì sao đồng nghiệp hưởng lương cao hơn Có nhiều yếu tổ ảnh hướng đến mức lương, không chỉ giới hạn ở vị trí và bản chất công việc. Ví dụ nếu đồng nghiệp có học vấn tốt hơn, kinh nghiệm nhiều hơn, kỹ năng giao tiếp tốt hơn… thì khả năng anh ấy nhận lương cao hơn là có thể xảy ra. Bên cạnh đó, thời điểm cũng là một yếu tố cần cân nhắc. Những người được tuyển dụng trong thời điểm công ty đang rất cần nhân sự hoặc công ty đang trên đà tăng trưởng mạnh thường được đưa ra mức lương cao hơn các giai đoạn khác. Một khả năng nữa là trong quá trình phỏng vấn, đồng nghiệp mạnh dạn thương lượng, đề nghị mức lương cao hơn của bạn,...

Trong thời đại công nghệ số, ngành công nghệ thông tin (IT) đã trở thành một lĩnh vực quan trọng và không thể thiếu trong hầu hết các doanh nghiệp và tổ chức. Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và sự phức tạp ngày càng tăng của các dự án IT, khả năng làm việc nhóm đã trở thành một yếu tố quyết định đến thành công trong ngành này. Điều đó đặt ra câu hỏi: IT cần rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé! Lợi ích của kỹ năng làm việc nhóm trong lĩnh vực IT Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố quan trọng trong lĩnh vực công nghệ thông tin (IT) và mang lại nhiều lợi ích đáng kể. Dưới đây là một số lợi ích của việc phát triển kỹ năng làm việc nhóm trong lĩnh vực IT: Tăng hiệu suất làm việc: Lĩnh vực IT thường liên quan đến các dự án phức tạp và đòi hỏi sự phối hợp giữa nhiều thành viên trong nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm giúp tăng hiệu suất làm việc bằng cách phân chia công việc, tận dụng tài năng và kiến thức của từng thành viên để tạo ra một quy trình làm việc hợp lý. Khả năng giải quyết vấn đề: Khi làm việc nhóm, các thành viên có thể cùng nhau tư vấn, trao đổi ý kiến và tìm ra các giải pháp sáng tạo cho những vấn đề này. Sự kết hợp của các ý kiến và kiến thức khác nhau giúp tăng cường khả năng tư duy đa phương diện và đưa ra quyết định tốt hơn. Phát triển kỹ năng mềm: Giao tiếp hiệu quả,...

Cách trả lời ưu điểm và nhược điểm là phần quan trọng đối trong mọi cuộc phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sẽ đặt ra các thách thức tuyển dụng khó nhằn. Và việc yêu câu bạn phải chai sẻ các ưu nhược điểm khi phỏng vấn là điều tất nhiên phải có. Liệu bạn đã có những cách trả lời ưu nhược điểm phù hợp, ứng biến linh hoạt hay chưa? Khía cạnh về giới thiệu bản thân khi phỏng vấn rất quan trọng. Nó chi phối nhiều yếu tố và rất có thể là ảnh hưởng không lớn đến kết quả phỏng vấn cuối cùng của bạn. Và bạn biết không, trong quá trình phỏng vấn thì cách trả lời ưu nhược điểm lại cực kỳ quan trọng. Những đánh giá chung nhất sẽ được nhà tuyển dụng xem xét về khả năng đồng hành của bạn tại doanh nghiệp/tổ chức đó. Cùng Station D tìm hiểu bài viết sau đây để có nắm bắt được cách trả lời ưu nhược điểm hiệu quả nhất khi phỏng vấn nhé! Ưu điểm là gì? Thuật ngữ ưu điểm hay điểm mạnh khá gần gũi nhưng trước tiên, cùng xem nó có ý nghĩa thế nào. Ưu điểm (Advantage) hay điểm mạnh (Strengths) là những đặc tính tốt nổi trội, những thế mạnh của bạn về tố chất, các kỹ năng, kinh nghiệm hoặc trình độ chuyên môn nổi trội của bạn tương ứng trong giới hạn khả năng được vận dụng vào cuộc sống, quá trình thực hiện công việc của bạn. Những câu trả lời cấm kỵ khi đi phỏng vấn cách trả lời ưu nhược điểm Mỗi người chúng ta đều có những điểm mạnh khác nhau, khó trộn lẫn. Và tùy vào tình huống thực tế, những...

Tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên không còn quá xa lạ. Vì nó là công việc đặc thù không riêng ngành nhân sự . Quan trọng nhất vẫn là sự phù hợp dựa vào sự đánh giá của nhà tuyển dụng. Để giúp bạn tự tin hơn, Station D sẽ chỉ ra một vài điều quan trọng cần ghi nhớ khi bạn thực hiện một cuộc phỏng vấn. Hãy giữ một tâm trí cởi mở Điều đầu tiên là giữ một tinh thần thoải mái. Điều này đảm bảo tất cả các bên tham gia vào quá trình tuyển dụng đạt hiệu quả cao nhất. Hãy tiếp cận cuộc phỏng vấn như cách tự tạo cho mình một cơ hội. Nhân sự có thể cảm nhận hướng sẽ học được nhiều điều từ họ. Một cuộc phỏng vấn thành công phải đạt được hiệu quả tương tác ở cả hai chiều. Và tất nhiên không nên có chỗ cho những phán xét. Đừng quá lo lắng! Và hãy bắt đầu cuộc phỏng vấn bằng một thái độ tích cực, một tâm trí cởi mở, lạc quan nhất. Chia sẻ những mối quan tâm chung của ứng viên; đặt ra những câu hỏi tương tác là cách mở đầu khá hoàn hảo. Vì nó vừa làm dịu đi bầu không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn. Đơn gian vì nó vừa tạo ra sự kết nối ban đầu – đó là yếu tố quan trọng. Tập trung vào ứng viên Người phỏng vấn có thể nghiên cứu hoặc nắm được những thông tin cơ bản. N hưng phải chính xác về các ứng viên. Việc nhà tuyển dụng nắm các thông tin của các ứng viên trước đó sẽ giúp khoanh vùng và giới hạn một số ứng viên...

Làm thế nào để bạn có thể viết code thật hay khi làm bài test vào vị trí lập trình viên của các công lớn? Theo các chuyên gia phỏng vấn tại Gainlo , phần lớn các ứng viên khi được yêu cầu viết code thử thì chất lượng khá là thấp, bao gồm bug, cách viết dở, phức tạp, không nhất quán,… Một điều đáng quan tâm hơn là nếu bạn có khả năng code gọn và “sạch” thì rất dễ được nhận vào làm bởi vì ứng dụng của bạn sẽ ít bị bug, lỗi mà lại dễ sửa. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ đưa ra những tip và trick thực tiễn nhằm giúp bạn cải thiện chất lượng code nhanh nhất có thể. Thậm chí, một số cách chỉ tốn của bạn 30 phút thôi nhưng chúng đều rất hữu ích và không đòi hỏi bạn phải có kiến thức thâm sâu mới làm được. Chọn ngôn ngữ lập trình Đa phần các công ty đều cho phép ứng viên được tự do chọn bất cứ ngôn ngữ nào mà họ thích và thường gặp nhất chính là C++ và Java . Mặc dù chúng không có sự cách biệt mấy bởi cả hai đều quá nổi tiếng, tuy nhiên từ dữ liệu thu thập được, C++ lại có những thế mạnh nổi trội hơn hẳn so với Java. Đầu tiên, C++ có cú pháp ngắn gọn hơn. Các bạn nên biết rằng, thông thường, công ty sẽ chỉ cho khoảng 20 phút để giải một vấn đề code và nếu lược ra khoảng thời gian ta suy nghĩ, thì chỉ còn xấp xỉ 10 phút để code thôi. Như vậy, C++ sẽ cho phép bạn giải quyết vấn đề nhanh hơn và gọn hơn....

Đàm phán và thương lương đều là những kỹ năng quan trọng. Thông qua việc đàm phán, thương lượng, các giá trị của bản thân bạn sẽ được bộc lộ một cách tốt nhất. Đối với các freelancer IT , Senior Developer hay bất kỳ vị trí tuyển dung it nào, bạn cũng cần kỹ năng này. Thế nhưng, nhiều người luôn e ngại về thể hiện mình. Hoặc thậm chí là họ chưa thật sự nắm bắt tốt kỹ năng này. Cùng Station D tìm hiểu về bí quyết đàm phán và thương lượng thật chất lượng. Áp dụng Quy tắc 51/49 Hiểu một cách đơn giản, quy tắc này cần bạn đảm bảo mang lại ít nhất 51% giá trị thực tế cho một mối quan hệ. Xem thêm các việc làm về tuyển dụng Data Scientist Đàm phán – Pic1 Việc xây dựng và thiết lập một mối quan hệ đòi hỏi rất nhiều yếu tố. Đó có thể là giao tiếp giữa freelancer it với các khách hàng doanh nghiệp; trao đổi về các lợi ích; đàm phán những rủi ro – thách thức có thể đối mặt,… Bạn hãy thật linh hoạt, thông minh và cân nhắc xem xét và cố gắng mang lại cho đối tác nhiều lợi ích hơn . Điều này có ý nghĩa quan trọng để duy trì một mối quan hệ lâu dài. Chấp nhận “đứng thấp hơn 1 bậc” so với đối tác sẽ là một chiến lược thông minh. Vì khi những gì bạn thỏa thuận giữa freelancer it với khách hàng có xảy ra những phát sinh bất cập từ công ty. Và việc chịu trách nhiệm sẽ không hoàn toàn là do bạn. V à lúc này tiếng nói của bạn có sức nặng hơn. Dấu...

Cải thiện mối quan hệ giữa lập trình viên với sếp: dễ hay khó? (P1) Tôn trọng chuyên môn của nhau Điều này khá rõ ràng và đơn giản. Ở cấp quản lý, nếu bạn có thể tự tạo trang web hoặc hệ thống mà bạn đang yêu cầu các developers làm, hãy tự làm điều đó. Bạn không cần thiết phải yêu cầu developers làm việc đó thay cho bạn. Nó giống viêc yêu cầu một nhà thầu xây dựng cho bạn một ngôi nhà, và bạn là một dược sĩ, bạn đến gặp họ và yêu cầu họ xây dựng ngôi nhà theo cách của bạn. Các developers hoàn toàn không biết gì. Họ có kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn có thể không có. Hãy tôn trọng nó và đặt niềm tin vào đó. Là một developer, bạn cũng phải làm điều tương tự. Bạn cần phải thành thật về những hạn chế trong kinh nghiệm của bạn. Đừng để cái tôi quá lớn ảnh hưởng công việc của bạn. Đừng cố gắng thể hiện biết tất cả. Bạn có thể nói “Tôi không biết làm thế nào để giải quyết vấn đề này” hoặc câu gì đó gần giống như thế. Hơn nữa, nó rất có lợi cho bạn khi tìm hiểu sâu tình hình kinh doanh của công ty và hiểu nó. Ít nhất phải tốn một khoảng thời gian tương đối dài để bạn có thể hoàn thành tốt code của bạn. Thử thách lẫn nhau Vâng! Điều này là bình thường ! Bạn hoàn toàn có thể bàn luận về cách tiếp cận. Thậm chí cũng có thể tranh luận. Bạn hoàn toàn có thể giữ vững lập trường của bạn hoặc đưa ra phương án tốt hơn. Khi bạn đang thử...

Nếu đã từng mất rất nhiều thời gian để tham khảo và tạo được một chiếc hoàn chỉnh trên máy tính, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy khá bất tiện. Hiện nay, app Station D đã hỗ trợ tính năng tạo CV ngay trên chính chiếc điện thoại của bạn. Vừa nhanh gọn vừa cập nhật đầy đủ thông tin, lại cho ra một chiếc CV hoàn chỉnh nhất. Một trong những đặc điểm nổi bật của CV được tạo trên app Station D là thiết kế của CV được thiết kế theo chuẩn dành cho các devs với một cấu trúc thống nhất. Các nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng hơn trong việc thu thập thông tin bạn cung cấp trong CV và có được đánh giá phù hợp. nhanh chóng trên website của Station D Hơn nữa, các mẫu CV của Station D đã được sàng lọc và lựa chọn kỹ càng từ CV của các lập trình viên nổi tiếng trên khắp thế giới, đảm bảo giúp bạn cung cấp đúng những gì cần thiết và quan trọng cho vị trí công việc của mình. Với app Station D, CV của bạn sẽ được đồng bộ với tất cả các thiết bị chỉ trong một tài khoản, nhờ thế bạn sẽ dễ dàng theo dõi hồ sơ của mình ở bất cứ đâu, bất cứ thiết bị nào. Vậy cách tạo CV xin việc trên điện thoại bằng app Station D được thực hiện như thế nào? Hướng dẫn chi tiết cách tạo CV xin việc trên điện thoại bằng app Station D: Bước 1: Mở ứng dụng Station D trên điện thoại > Station DCV Bước 2: Chọn Upload/Create new CV > Create new CV Bước 3: Điền tên CV và chọn ngôn ngữ bạn muốn...