Mẫu bài đăng tuyển dụng IT hiệu quả

Mẫu bài đăng tuyển dụng IT hiệu quả
Việt Nam đã trải qua một năm đầy thách thức khi phải tăng tốc để khôi phục lại nền kinh tế hậu Covid. Bước sang năm 2023, nền kinh tế đứng trước những thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen, tuy nhiên thách thức vẫn rất lớn trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế thế giới. Đứng trước điều đó, thị trường ngành công nghệ thông tin vẫn vươn lên mạnh mẽ. Dự đoán tốc độ tăng trưởng kinh tế internet bình quân hàng năm của Việt Nam đến năm 2025 lên đến 29% , đứng đầu Đông Nam Á ( theo báo cáo thị trường IT Việt Nam 2022 của Station D ). Điều này đã tạo một động lực to lớn thúc đẩy nhu cầu nhân sự CNTT ở hiện tại và tương lai. Bên cạnh đó, nó còn tạo nên sức ép cho nhà tuyển dụng khi “cung không đủ cầu”, người tìm việc thì quá nhiều nhưng nhân lực có thể đáp ứng thì như “muối bỏ bể”. Vậy nên, để thu hút được những nhân tài hàng đầu trong ngành công nghệ thông tin, nhà tuyển dụng không thể bỏ qua việc lên kế hoạch chi tiết ngay từ những bước đầu tiên. Điều quan trọng nhất chính là mẫu bài đăng tuyển dụng – đó là cách để gửi thông điệp tuyển dụng đến những ứng viên phù hợp. Một bài đăng không mấy thu hút hoặc không rõ ràng vô hình chung trở thành “chiếc phễu hỏng” lọc hết những ứng viên tiềm năng. Vậy, làm sao để có những mẫu bài đăng tuyển dụng IT hiệu quả ? Bạn cần lưu ý những đặc thù gì khi tuyển dụng ngành IT? Mời bạn tham khảo...

Việt Nam đã trải qua một năm đầy thách thức khi phải tăng tốc để khôi phục lại nền kinh tế hậu Covid. Bước sang năm 2023, nền kinh tế đứng trước những thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen, tuy nhiên thách thức vẫn rất lớn trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế thế giới.

Đứng trước điều đó, thị trường ngành công nghệ thông tin vẫn vươn lên mạnh mẽ. Dự đoán tốc độ tăng trưởng kinh tế internet bình quân hàng năm của Việt Nam đến năm 2025 lên đến 29%, đứng đầu Đông Nam Á (theo báo cáo thị trường IT Việt Nam 2022 của Station D). Điều này đã tạo một động lực to lớn thúc đẩy nhu cầu nhân sự CNTT ở hiện tại và tương lai. Bên cạnh đó, nó còn tạo nên sức ép cho nhà tuyển dụng khi “cung không đủ cầu”, người tìm việc thì quá nhiều nhưng nhân lực có thể đáp ứng thì như “muối bỏ bể”.

Vậy nên, để thu hút được những nhân tài hàng đầu trong ngành công nghệ thông tin, nhà tuyển dụng không thể bỏ qua việc lên kế hoạch chi tiết ngay từ những bước đầu tiên. Điều quan trọng nhất chính là mẫu bài đăng tuyển dụng – đó là cách để gửi thông điệp tuyển dụng đến những ứng viên phù hợp. Một bài đăng không mấy thu hút hoặc không rõ ràng vô hình chung trở thành “chiếc phễu hỏng” lọc hết những ứng viên tiềm năng. Vậy, làm sao để có những mẫu bài đăng tuyển dụng IT hiệu quả? Bạn cần lưu ý những đặc thù gì khi tuyển dụng ngành IT? Mời bạn tham khảo bài viết dưới đây.

Vì sao nên chú trọng vào nội dung bài đăng tuyển dụng?

Dĩ nhiên, yếu tố đầu tiên đó chính là thu hút ứng viên. Bạn muốn tuyển vị trí nào, số lượng bao nhiêu, công việc cụ thể là gì, mức lương/quyền lợi ra sao, địa chỉ công ty ở đâu và môi trường văn hóa nội bộ như thế nào. Tất cả những thông tin này sẽ giúp tạo ấn tượng với ứng viên nếu bạn biết cách truyền tải chúng.

Bên cạnh đó, tuy là bước đơn giản nhưng bài đăng tuyển dụng là hình ảnh, thông điệp đầu tiên mà doanh nghiệp thể hiện trong tâm trí của ứng viên. Một bài đăng tuyển dụng với nội dung được đầu tư nhất định cho thấy sự uy tín, nghiêm túc và “khao khát” ứng viên của công ty.

Cách viết content tuyển dụng hay

Xác định đối tượng tuyển dụng 

Xem xét ứng viên bạn hướng tới là ai, ở vị trí như thế nào sẽ giúp bạn chọn văn phong, giọng điệu và nội dung truyền tải phù hợp cho bài đăng tuyển dụng. 

Chẳng hạn, bạn muốn tuyển một fresher thì mẫu bài đăng cần có sự trẻ trung, giọng điệu thân thiện, gần gũi và thể hiện được điều kiện môi trường làm việc có cơ hội phát triển – yếu tố quan trọng đối với những ứng viên fresher. Mặt khác, nếu bạn muốn tuyển vị trí senior bạn cần nhấn mạnh những điều mà họ sẽ cống hiến được cho công ty trong một bài đăng với văn phong chuyên nghiệp, nghiêm túc.

Thể hiện rõ nội dung công việc

Thông qua nội dung công việc ứng viên có thể biết được bản thân có đủ kỹ năng và kinh nghiệm cho vị trí này hay không . Đây là điều mà ứng viên quan tâm nhất khi tìm hiểu về một bài đăng tuyển dụng, do đó việc mô tả rõ ràng công việc giúp bạn giữ chân ứng viên tiềm năng và cũng giúp tránh mất thời gian cho cả hai bên.

Minh bạch quyền lợi của ứng viên

Đứng sau mô tả công việc, quyền lợi là phần mà ứng viên quan tâm không kém. Sau khi đã phù hợp về công việc rồi thì liệu họ có được những quyền lợi gì khi ứng tuyển vào công ty. Từ đó, việc bạn công khai rõ quyền lợi là điều cần có. Hãy nhấn mạnh vào những đãi ngộ mà ứng viên không thể bỏ qua để gia tăng tính thu hút của bài tuyển dụng.

Chăm chút hình ảnh đi kèm

Hầu hết người xem tin đều có xu hướng xem những điều tóm gọn và hút mắt trước khi phải đọc một bài viết thật dài. Một hình ảnh màu sắc, một video sáng tạo với đầy đủ nội dung chính yếu sẽ giúp tăng khả năng “xem thêm” của người dùng.

Tiêu đề đủ thông tin cần thiết

Nếu chưa thể đưa ra một tiêu đề thật sáng tạo và ấn tượng bạn có thể tạo một tiêu đề với đủ 3 nội dung: tên công ty, địa chỉ làm việc và vị trí tuyển dụng. Chẳng hạn, [HCM, BÌNH THẠNH] BACKEND PHP DEVELOPER – Station D Tuyển dụng. Với tiêu đề này ứng viên dễ dàng biết được nhu cầu của bạn và họ có match nhau không, bạn là ai và họ có thể di chuyển đến nơi làm việc thuận lợi hay không. Trước khi sáng tạo hãy thật rõ ràng.

Thử những phong cách content khác nhau

Theo nhiều khảo sát một văn phong hài hước với những từ ngữ lạ sẽ kích thích trí tò mò của ứng viên. Thêm vào đó, bên cạnh bài đăng tuyển dụng chính thống bạn có thể thử nhiều cách dẫn dắt khác nhau như storytelling, hình ảnh, video,… sẽ giúp đánh giá được hiệu quả tuyển dụng cho những lần sau. Tuy nhiên, bạn vẫn nên đảm bảo tính chuyên nghiệp trong bài đăng,  hình ảnh được sử dụng thể hiện được văn hóa công ty.

Đặc thù tuyển dụng IT cần những yếu tố gì?

Tìm hiểu ngôn ngữ lập trình và vị trí công việc mà bạn đang tuyển dụng

Đầu tiên, việc hiểu rõ công việc giúp bạn trình bày phần mô tả công việc một cách chính xác và tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu hơn. Đặc thù ngành IT có rất nhiều vị trí, mỗi vị trí lại sử dụng một công nghệ lập trình khác nhau, do đó việc tìm hiểu về vị trí công việc và ngôn ngữ lập trình (tech stack) là nên có.

Thêm vào đó, với những hiểu biết cơ bản về ngành IT, bạn hoàn toàn có thể trao đổi với ứng viên về công việc hiện tại của họ hay định hướng việc làm trong tương lai. Một ứng viên IT sẽ sẵn sàng tiếp cận và trao đổi thông tin việc làm với những người có kiến thức về ngôn ngữ IT như họ.

Đến đúng chỗ tìm đúng người

Do sự thiếu hụt nguồn cung nhân sự IT, nên hầu như lập trình viên đều là những ứng viên bị động. Để tiếp cận được ứng viên tiềm năng bạn có thể đến những nơi như:

  • Hội nhóm tuyển dụng IT trên mạng xã hội
  • Diễn đàn công nghệ
  • Sự kiện công nghệ như Vietnam Mobile Day, Vietnam Web Summit. Thông qua sự kiện, bên cạnh việc truyền thông công ty và những vị trí có sẵn, bạn có thể thu thập thông tin của nhiều ứng viên và tiếp cận hiệu quả bằng email tuyển dụng.
  • Nền tảng tuyển dụng chuyên môn ngành IT. Bạn có thể tham khảo Station D – nền tảng tuyển dụng IT hàng đầu. Station D sẽ chủ động tiếp cận ứng viên tiềm năng và mang CV về cho bạn.

Theo dõi Báo cáo thị trường IT của Station D sẽ giúp bạn có góc nhìn mới nhất và tổng quan nhất về: chân dung Lập Trình Viên & thay đổi trong các năm, thị trường nhân lực IT – mức lương, nhu cầu và xu hướng, tình hình tuyển dụng IT,…

Mẫu bài đăng tuyển dụng độc đáo dành riêng cho IT

Mẫu bài đăng trên mạng xã hội

Mạng xã hội như Facebook mang tính chất mì ăn liền, thông tin được truyền tải phải dễ nắm bắt ngay. Do đó, đối với bài đăng tuyển dụng trên đây bạn có thể rút gọn nội dung bằng cách chỉ nêu những điểm quan trọng mà ứng viên không thể bỏ qua. Theo dõi những mẫu bài đăng tuyển dụng IT hiệu quả dưới đây:

[HN] Data Scientist nhanh tay gửi ngay CV để ứng tuyển và chớp ngay cơ hội rinh trọn các đãi ngộ từ nhà Viettel Digital cùng thu nhập khủng lên tới $3,500. Apply ngay nhé Dev! ✏️✏️

JD tại: https://Station D.vn/s/FRvLZujG

Dev cần: 

  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dữ liệu tài chính, ví điện tử, thương mại điện tử trên mobile
  • Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ như Tableau hoặc PowerBI. 

Offer xịn dành cho Dev: 

  • Lương hấp dẫn lên đến $3,500.
  • Chính sách thưởng hấp dẫn: thưởng theo tháng, thưởng quý, thưởng năm, ngày lễ Tết, …
  • Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; được khám sức khỏe định kì hàng năm. 
  • Nghỉ dưỡng 3 ngày nguyên lương trong năm, hỗ trợ nghỉ dưỡng lên đến 9 triệu/người. 
  • Tham gia mệt nghỉ với các hoạt động thể thao văn hóa, team building, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent, event quý, event năm, event ngày nghỉ lễ tết, event nhân dịp không có gì,…
  • Cơ hội tự ứng tuyển thử sức đi học tập và làm việc tại nước ngoài theo các khóa ngắn hạn, dài hạn. 

======================================

Nhanh tay gửi CV về career@Station D.vn kèm tiêu đề [Viettel Digital – DS]. 

 

[Remote] Dev hãy săn ngay cơ hội việc làm về Front-End tại CycAI với vô vàn mức đãi ngộ hấp dẫn.

> Tiêu chí cần có:

  • Có từ 3 – 5 năm KN trở lên trong việc phát triển Front-End trên một trong số các nền tảng Node, React, CSS, Go hoặc Python.

> Mức đãi ngộ xịn sò:

  • Mức lương xịn sò lên đến $3,000.  
  • Lương tháng 13. 
  • Có cơ hội chuyển đến US làm việc nếu thể hiện tốt. 
  • Ngày nghỉ không giới hạn. 

Có thắc mắc cần được giải đáp, các Dev đừng ngần ngại comment hoặc inbox cho mình biết nhé!

    • Link JD & Apply nhanh: https://Station D.vn/s/DbUovTKz 
    • Gửi CV về: career@Station D.vn
    • Với tiêu đề: [CycAI – FE]

 

Bài đăng dạng video (gif)

Bài đăng tuyển dụng IT hiệu quảBài đăng tuyển dụng IT hiệu quả

Mẫu bài đăng tuyển dụng IT dạng hình ảnh

Mẫu bài đăng trên những nền tảng tuyển dụng

Khác với mạng xã hội, ứng viên tìm việc trên những nền tảng tuyển dụng thường dành nhiều thời gian hơn để nghiên cứu công việc. Do đo, nội dung tuyển dụng ở những trang này nên thật cụ thể. Mời bạn xem qua một bài đăng cụ thể:

bài đăng tuyển dụng IT hiệu quảbài đăng tuyển dụng IT hiệu quả

Bài đăng tuyển dụng IT trên nền tảng tuyển dụng Station D

Trên đây là thông tin về cách viết nội dung cũng như một số mẫu bài đăng tuyển dụng IT hiệu quả. Nếu bạn vẫn đang loay hoay với việc tìm kiếm ứng viên trong lĩnh vực lập trình công nghệ, hãy sử dụng dịch vụ đăng tin tuyển dụng tại Station D! Tin tuyển dụng của bạn sẽ dễ dàng tiếp cận với ứng viên hơn giúp gia tăng tỷ lệ “tìm đúng người”.


Tuyển Dụng Nhân Tài IT Cùng Station D
Đăng ký nhận ưu đãi & tư vấn về các giải pháp Tuyển dụng IT & Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng ngay!
Hotline: 028.6273.3496 – Email: contact@Station D.vn
Dịch vụ: https://Station D.vn/page/products

Đừng ngần ngại tham khảo dịch vụ đăng tin tuyển dụng tại Station D nhé!

Bài viết liên quan

Applicant Tracking System là gì? ATS hoạt động ra sao

Applicant Tracking System là gì? ATS hoạt động ra sao

Công nghệ phát triển hướng đến giải quyết và cải tiến cho mỗi quy trình, hoạt động của doanh nghiệp cũng như đời sống. Đối với lĩnh vực tuyển dụng, sự xuất hiện của phần mềm ATS (Applicant Tracking System) mang đến nhiều thay đổi đáng kể, cả đối với nhà tuyển dụng và ứng viên. Vậy phần mềm ATS là gì? Chúng được sử dụng ra sao? Những thắc mắc về phần mềm ATS trong tuyển dụng sẽ được Station D giải đáp tại bài viết dưới đây. Hệ thống sàng lọc ứng viên ATS (Applicant Tracking System) Applicant Tracking System là gì? Applicant Tracking System (ATS) hay còn gọi là Hệ thống quản lý hồ sơ ứng viên là phần mềm quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối một cách tự động hóa. ATS được thiết kế để giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và chi phí trong việc thu thập, sắp xếp và sàng lọc hồ sơ các ứng viên. Các tính năng nổi bật của Applicant Tracking System Các tính năng nổi bật của Applicant Tracking System Applicant Tracking System (ATS) là một công cụ quan trọng giúp các công ty quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn. Cùng chúng tôi điểm qua các tính năng nổi bật của ATS: Sàng lọc và quản lý hồ sơ ứng viên Khả năng tìm kiếm và sàng lọc ứng viên là một trong các tính năng nổi bật nhất của ATS. Với việc sử dụng từ khóa và tiêu chí cụ thể, hệ thống có thể nhanh chóng tìm kiếm và sàng lọc các hồ sơ phù hợp, tự động loại bỏ những ứng viên không đạt yêu cầu. Điều này giúp nhà tuyển dụng tập trung vào những ứng viên...

By stationd
Thị trường EdTech Vietnam- Nhiều tiềm năng nhưng còn bị bỏ ngỏ tại Việt Nam

Thị trường EdTech Vietnam- Nhiều tiềm năng nhưng còn bị bỏ ngỏ tại Việt Nam

Lĩnh vực EdTech (ứng dụng công nghệ vào các sản phẩm giáo dục) trên toàn cầu hiện nay đã tương đối phong phú với nhiều tên tuổi lớn phân phối đều trên các hạng mục như Broad Online Learning Platforms (nền tảng cung cấp khóa học online đại chúng – tiêu biểu như Coursera, Udemy, KhanAcademy,…) Learning Management Systems (hệ thống quản lý lớp học – tiêu biểu như Schoology, Edmodo, ClassDojo,…) Next-Gen Study Tools (công cụ hỗ trợ học tập – tiểu biểu như Kahoot!, Lumosity, Curriculet,…) Tech Learning (đào tạo công nghệ – tiêu biểu như Udacity, Codecademy, PluralSight,…), Enterprise Learning (đào tạo trong doanh nghiệp – tiêu biểu như Edcast, ExecOnline, Grovo,..),… Hiện nay thị trường EdTech tại Việt Nam đã đón nhận khoảng đầu tư khoảng 55 triệu đô cho lĩnh vực này nhiều đơn vị nước ngoài đang quan tâm mạnh đến thị trường này ngày càng nhiều hơn. Là một trong những xu hướng phát triển tốt, và có doanh nghiệp đã hoạt động khá lâu trong ngành nêu tại infographic như Topica, nhưng EdTech vẫn chỉ đang trong giai đoạn sơ khai tại Việt Nam. Tại Việt Nam, hệ sinh thái EdTech trong nước vẫn còn rất non trẻ và thiếu vắng nhiều tên tuổi trong các hạng mục như Enterprise Learning (mới chỉ có MANA), School Administration (hệ thống quản lý trường học) hay Search (tìm kiếm, so sánh trường và khóa học),… Với chỉ dưới 5% số dân công sở có sử dụng một trong các dịch vụ giáo dục online, EdTech cho thấy vẫn còn một thị trường rộng lớn đang chờ được khai phá. *** Vừa qua Station D đã công bố Báo cáo Vietnam IT Landscape 2019 đem đến cái nhìn toàn cảnh về các ứng dụng công...

By stationd
Bộ cài đặt Laravel Installer đã hỗ trợ tích hợp Jetstream

Bộ cài đặt Laravel Installer đã hỗ trợ tích hợp Jetstream

Bài viết được sự cho phép của tác giả Chung Nguyễn Hôm nay, nhóm Laravel đã phát hành một phiên bản chính mới của “ laravel/installer ” bao gồm hỗ trợ khởi động nhanh các dự án Jetstream. Với phiên bản mới này khi bạn chạy laravel new project-name , bạn sẽ nhận được các tùy chọn Jetstream. Ví dụ: API Authentication trong Laravel-Vue SPA sử dụng Jwt-auth Cách sử dụng Laravel với Socket.IO laravel new foo --jet --dev Sau đó, nó sẽ hỏi bạn thích stack Jetstream nào hơn: Which Jetstream stack do you prefer? [0] Livewire [1] inertia > livewire Will your application use teams? (yes/no) [no]: ... Nếu bạn đã cài bộ Laravel Installer, để nâng cấp lên phiên bản mới bạn chạy lệnh: composer global update Một số trường hợp cập nhật bị thất bại, bạn hãy thử, gỡ đi và cài đặt lại nha composer global remove laravel/installer composer global require laravel/installer Bài viết gốc được đăng tải tại chungnguyen.xyz Có thể bạn quan tâm: Cài đặt Laravel Làm thế nào để chạy Sql Server Installation Center sau khi đã cài đặt xong Sql Server? Quản lý các Laravel route gọn hơn và dễ dàng hơn Xem thêm Tuyển dụng lập trình Laravel hấp dẫn trên Station D

By stationd
Principle thiết kế của các sản phẩm nổi tiếng

Principle thiết kế của các sản phẩm nổi tiếng

Tác giả: Lưu Bình An Phù hợp cho các bạn thiết kế nào ko muốn làm code dạo, design dạo nữa, bạn muốn cái gì đó cao hơn ở tầng khái niệm Nếu lập trình chúng ta có các nguyên tắc chung khi viết code như KISS , DRY , thì trong thiết kế cũng có những nguyên tắc chính khi làm việc. Những nguyên tắc này sẽ là kim chỉ nam, nếu có tranh cãi giữa các member trong team, thì cứ đè nguyên tắc này ra mà giải quyết (nghe hơi có mùi cứng nhắc, mình thì thích tùy cơ ứng biến hơn) Tìm các vị trí tuyển dụng designer lương cao cho bạn Nguyên tắc thiết kế của GOV.UK Đây là danh sách của trang GOV.UK Bắt đầu với thứ user cần Làm ít hơn Thiết kế với dữ liệu Làm mọi thứ thật dễ dàng Lặp. Rồi lặp lại lần nữa Dành cho tất cả mọi người Hiểu ngữ cảnh hiện tại Làm dịch vụ digital, không phải làm website Nhất quán, nhưng không hòa tan (phải có chất riêng với thằng khác) Cởi mở, mọi thứ tốt hơn Bao trừu tượng luôn các bạn, trang Gov.uk này cũng có câu tổng quát rất hay Thiết kế tốt là thiết kế có thể sử dụng. Phục vụ cho nhiều đối tượng sử dụng, dễ đọc nhất nhất có thể. Nếu phải từ bỏ đẹp tinh tế – thì cứ bỏ luôn . Chúng ta tạo sản phẩm cho nhu cầu sử dụng, không phải cho người hâm mộ . Chúng ta thiết kế để cả nước sử dụng, không phải những người đã từng sử dụng web. Những người cần dịch vụ của chúng ta nhất là những người đang cảm thấy khó sử dụng dịch...

By stationd
Hiểu về trình duyệt – How browsers work

Hiểu về trình duyệt – How browsers work

Bài viết được sự cho phép của vntesters.com Khi nhìn từ bên ngoài, trình duyệt web giống như một ứng dụng hiển thị những thông tin và tài nguyên từ server lên màn hình người sử dụng, nhưng để làm được công việc hiển thị đó đòi hỏi trình duyệt phải xử lý rất nhiều thông tin và nhiều tầng phía bên dưới. Việc chúng ta (Developers, Testers) tìm hiểu càng sâu tầng bên dưới để nắm được nguyên tắc hoạt động và xử lý của trình duyệt sẽ rất hữu ích trong công việc viết code, sử dụng các tài nguyên cũng như kiểm thử ứng dụng của mình. Cách để npm packages chạy trong browser Câu hỏi phỏng vấn mẹo về React: Component hay element được render trong browser? Khi hiểu được cách thức hoạt động của trình duyệt chúng ta có thể trả lời được rất nhiều câu hỏi như: Tại sao cùng một trang web lại hiển thị khác nhau trên hai trình duyệt? Tại sao chức năng này đang chạy tốt trên trình duyệt Firefox nhưng qua trình duyệt khác lại bị lỗi? Làm sao để trang web hiển thị nội dung nhanh và tối ưu hơn một chút?… Hy vọng sau bài này sẽ giúp các bạn có một cái nhìn rõ hơn cũng như giúp ích được trong công việc hiện tại. 1. Cấu trúc của một trình duyệt Trước tiên chúng ta đi qua cấu trúc, thành phần chung và cơ bản nhất của một trình duyệt web hiện đại, nó sẽ gồm các thành phần (tầng) như sau: Thành phần nằm phía trên là những thành phần gần với tương tác của người dùng, càng phía dưới thì càng sâu và nặng về xử lý dữ liệu hơn tương tác. Nhiệm...

By stationd